THE SMART TRICK OF DIAGNóSTICO DE CONDICIONES LABORALES THAT NOBODY IS DISCUSSING

Los puntos se dan a factores dependiendo de su importancia para realizar el trabajo, una vez asignados se suman.La diferencia básica entre estos dos métodos radica en que, en los métodos no cuantitativos, un puesto se compara en su conjunto con otros puestos dentro de una organización, mientras que en el caso de los métodos cuantitativos se an